Woche der Ausbildung - „#Ausbildung klarmachen!“

Für Ausbildungsbetriebe bleibt die Bewerbersituation weiter angespannt.
Dem Angebot an betrieblichen Ausbildungsplätzen stehen immer weniger Bewerber gegenüber. Dazu kommt, dass deren Überlegungen oft auf mehrere Alternativen abzielen: höherer Bildungsabschluss, schulische Berufsausbildung, Studium, Freiwilligendienste, Auslandsaufenthalte, Erwerbstätigkeit. Am Ende fällt nicht jede Entscheidung auf eine Ausbildung.

Der fehlende Fachkräftenachwuchs ist schon jetzt eine ernste Bewährungsprobe für die Betriebe im Landkreis. Und sie wird es voraussichtlich noch eine Weile bleiben.

Die Firma Becherer Möbelwerkstätten Innenausbau GmbH in Elzach weiß um die Bedeutung der Dualen Ausbildung. Mit sieben Auszubildenden sichert sich das Unternehmen langfristig seinen Bedarf an qualifiziertem Personal.
Ausgebildet wird in den Berufen Schreiner/in, Bürokaufmann/-frau und Technische/r Zeichner/in. In der Firma machen jedes Jahr 30 Schülerinnen und Schüler ein Berufspraktikum.

Um die Ausbildungsquote im mittelständischen Handwerksbetrieb zu halten, bedarf es immer wieder neuer Aktivitäten und Ideen, um Mädchen und Jungen für eine betriebliche Ausbildung zu interessieren. Welche das sind, darüber diskutierten am frühen Nachmittag auf Einladung von Geschäftsführer Magnus Becherer, Landrat Hanno Hurth, die stellvertretende Leiterin der Agentur für Arbeit Freiburg, Theresia Denzer-Urschel, der Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landkreises Emmendingen mbH, Thorsten Kille, und der Bürgermeister der Stadt Elzach, Roland Tibi.

Jugendliche, die zum Herbst noch eine Ausbildung suchen, können sich unter der Rufnummer 0800 4 5555 00 als Bewerber registrieren lassen. Die Chancen auf eine Ausbildung sind günstig. In vielen Berufen sind noch zahlreiche Ausbildungsstellen unbesetzt.